
2007 m. pavasarį pradėta rengti perspektyvinė darbuotojų mokymo programa. Tam buvo atlikta visų darbuotojų apklausa, pasiūlymus dėl mokymų poreikio teikė padalinių vadovai. Suformuota personalo politika ir mokymų strategija. Paaiškėjus, kad reikalingų mokymų apimtis gana didelė, nuspręsta dalyvauti konkurse, kai buvo paskelbtas ES struktūrinių fondų kvietimas teikti paraiškas pagal Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programos remiamas veiklas 2007 – 2013 m. Parengti paraišką, atitinkančią ES struktūrinių fondų paramos reikalavimus, padeda klaipėdietiška konsultacinė kompanija „Eurointegracijos projektai“. Šiuo metu detalizuojama mokymų programa ir laukiama, kol bus paskelbtas kvietimas teikti paraiškas.